Friederike Baumgart
Nach drei Kursen hat Friederike ihre Praxis um Altersgruppentherapie erweitert. Sie arbeitet jetzt mit 12 festen Klienten über 65 Jahren.
18 Monate Praxis
84% Zufriedenheit
Psychologie des Alterns verstehen
Lernen Sie von Experten, wie sich kognitive, emotionale und soziale Prozesse im Alter verändern. Entwickeln Sie fundiertes Wissen für berufliche oder persönliche Anwendung.
Erfolgsgeschichten
Was Absolventen erreichen
Diese drei Personen haben unsere Kurse absolviert und das Gelernte in unterschiedlichen Kontexten angewendet. Ihre Wege zeigen, wie Wissen über Alterspsychologie praktisch nutzbar wird.
Lennart Voss
Lennart nutzt sein Wissen in der Personalberatung. Er hilft Unternehmen, alternsgerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen und Wissensverlust zu vermeiden.
9 Firmen betreut
240 Mitarbeiter erreicht
Henrike Dorn
Henrike leitet jetzt Workshops für pflegende Angehörige. Sie vermittelt psychologisches Grundwissen, das Familienangehörigen den Umgang erleichtert.
14 Workshops geleitet
91 Teilnehmer geschult
Wie Sie bei uns lernen
Unser Ansatz kombiniert Expertenwissen, praktische Anwendung und langfristige Begleitung. Sie bestimmen das Tempo, wir liefern die Struktur und Tiefe.
Aufbau und Methodik
Jeder Kurs besteht aus 8-12 Modulen mit jeweils 45-90 Minuten Videomaterial. Sie erhalten Zugang zu Fallstudien, wissenschaftlichen Artikeln und Gesprächsprotokollen aus echten therapeutischen Situationen.
Die Inhalte bauen aufeinander auf. Sie können einzelne Kurse belegen oder eine komplette Lernreihe absolvieren, die Sie in 6-9 Monaten durch alle relevanten Themenbereiche führt.
- Videoanalysen mit kommentierten Beratungssituationen
- Textbasierte Fallstudien mit Lösungsansätzen
- Wöchentliche Live-Q&A-Sessions mit Dozenten
- Zugang zur Fachbibliothek mit 340+ Quellen
12
durchschnittliche Module pro Kurs
780
Minuten Videomaterial gesamt
6-9
Monate für vollständige Lernreihe
Anwendung im echten Kontext
Theorie wird erst durch Anwendung wertvoll. Deshalb integrieren wir praktische Aufgaben, die Sie in Ihrem Umfeld umsetzen können – ob in der Therapie, Beratung, Pflege oder privaten Beziehungen.
Sie dokumentieren Ihre Beobachtungen, erhalten Feedback von Dozenten und tauschen sich mit anderen Teilnehmern über Herausforderungen aus. So entsteht reale Kompetenz, nicht nur theoretisches Wissen.
- Wöchentliche Praxisaufgaben mit Reflexionsfragen
- Peer-Feedback in kleinen Lerngruppen (4-6 Personen)
- Monatliche Einzelgespräche mit Mentoren verfügbar
- Fallbeispiele aus der eigenen Praxis einbringen
32
praktische Übungen pro Kurs
4-6
Teilnehmer in Peer-Gruppen
76%
setzen Gelerntes direkt um
Wachstum über Monate hinweg
Wir begleiten Sie nicht nur während eines Kurses. Nach Abschluss haben Sie weiterhin Zugang zu Updates, neuen Fallstudien und Vertiefungsmaterialien. Viele Absolventen bleiben Jahre in unserer Community aktiv.
Einmal jährlich bieten wir Alumni-Workshops an, in denen neue Forschungsergebnisse diskutiert und Praxiserfahrungen ausgetauscht werden. So bleibt Ihr Wissen aktuell und relevant.
- Lebenslanger Zugriff auf alle Kursmaterialien
- Quartalsweise neue Fallstudien und Artikel
- Jährliche Alumni-Konferenz mit Gastvorträgen
- Zugang zum geschlossenen Expertennetzwerk
∞
unbegrenzter Materialzugang
4x
neue Inhalte pro Jahr
420+
aktive Alumni-Mitglieder
Berufliche Perspektiven
Wo dieses Wissen Sie hinbringen kann
Die Psychologie des Alterns öffnet Türen in verschiedene Berufsfelder. Hier ist ein realistischer Weg, den viele unserer Absolventen gegangen sind.
Dr. Konrad Faber
Begleitet Sie durch die einzelnen Entwicklungsstufen und zeigt, wie langfristiges Lernen aussieht.
Grundlagen aufbauen (Monate 1-4)
Sie starten mit dem Basiskurs zur Psychologie des Alterns. Sie verstehen die wichtigsten kognitiven Veränderungen, emotionale Anpassungsprozesse und soziale Dynamiken. Diese Phase gibt Ihnen das theoretische Fundament.
Nach diesem Schritt können Sie Alterungsprozesse differenziert beschreiben und erste Muster in Ihrem beruflichen Umfeld erkennen.
Spezialisierung wählen (Monate 5-9)
Sie entscheiden sich für einen Schwerpunkt: klinische Arbeit, Beratung, Organisationsentwicklung oder Bildung. Jeder Pfad bietet vertiefende Kurse mit spezifischen Techniken und Methoden für Ihr Arbeitsfeld.
Sie haben jetzt spezialisiertes Wissen, das Sie in konkreten Situationen anwenden können – sei es in Therapie, Coaching oder betrieblicher Beratung.
Erste Projekte umsetzen (Monate 10-15)
Sie übernehmen erste eigene Projekte oder erweitern Ihre bestehende Tätigkeit. Das können Gruppenangebote, Workshops oder individuelle Beratungen sein. Sie erhalten weiterhin Mentoring und Feedback.
Sie bauen eine dokumentierte Praxis auf, sammeln Fallbeispiele und entwickeln Ihre persönliche Arbeitsweise mit echten Klienten oder Teilnehmern.
Etablierung und Netzwerk (ab Monat 16)
Jetzt haben Sie genug Erfahrung, um selbstständig zu arbeiten oder eine Führungsrolle zu übernehmen. Sie bleiben durch Alumni-Netzwerke und Weiterbildungen am Ball, tauschen sich mit Kollegen aus und geben vielleicht selbst Workshops.
Sie sind anerkannte Fachkraft in Ihrem Bereich, haben ein tragfähiges Netzwerk und können Ihr Wissen kontinuierlich erweitern und weitergeben.